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為什麽是谘詢式內訓

真人百家家乐谘詢根據自己多年的谘詢經驗,總結了中小型企業在尋求谘詢公司時經常遇到的問題。
1、不清楚自己公司發展過程中所缺少的東西
真人百家家乐谘詢團隊遇到一些中小型企業主,常常向團隊成員抱怨說自己公司內部的管理很亂,希望真人百家家乐團隊能夠幫助其規範公司的管理。其實從管理學角度來講公司的管理包括很多模塊,比如戰略、組織、績效、營銷等,很多企業老板在說自己公司管理很亂的時候並不沒有意識到自己公司管理差並不僅僅是一方麵的問題,而是一個係統的問題。
2、傳統的谘詢公司由於報價高,中小型企業難以承受

對於一家中小型企業來講,他發展過程中遇到的管理問題往往不是單方麵的,所以對於很多谘詢團隊來講,為中小型企業服務的工作量往往比為一家大企業服務的工作量還高,導致很多谘詢團隊對中小型企業的項目報價往往比大企業還高,這就讓支付能力本來就較弱的中小型企業難以承受。

3、單純的企業培訓難以解決企業的實際問題
在不清楚自己管理問題出在哪裏和沒有專業的谘詢公司去進行輔導的情況下,很多中小企業主選擇了參加收費較低的社會上各種培訓班、總裁班等,但管理是無法複製的,很多培訓機構講的往往是一些成功的案例,不係統、不具有針對性,所以很多中小企業主拿著培訓時講的內容用到自己的企業時發現無法實行下去。

基於以上特性,真人百家家乐谘詢特推出谘詢式內訓,讓企業以培訓的價格得到谘詢的服務。

 



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